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①コミュニケーションが苦手

これは、人間関係が苦手で、人と上手く関係を築けない、

というだけではなく、

悩みを一人で抱える癖があり、相談できる人がいない、

と言った、対処の仕方が苦手な方も含みます。

ついつい頑張り屋だからこそ、

『自分で何とかしなくては』と抱えてしまう人は意外に多いです。

出来れば社内、難しくても社外に、

悩みを打ち明けられる人を、一人でも増やすことが、

仕事を長く続ける秘訣と言えます。

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②目的・目標がない

この悩みが、なかなか厄介なのですが。

そもそも働くこと自体に意欲が高くないため、

むしろ、長く続ける理由がないようにも見受けられます・・・。

「働かなきゃ生きていけないから」

それだけの理由で仕事を選んだ人に多く見られ、

なぜ前職その会社に勤めていたかを質問すると、

「一番初めに内定がもらえたので」

と言う答えが、返って来ることもしばしば。

理由がないものに、人はわざわざ苦労までして頑張れるほど

強くないと想うと・・・

次の仕事選びこそ、「一生懸命仕事をする」などの目標からで良いので、

何か一つ理由を持って、次は頑張って頂きたい・・・！

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③サボり癖・逃げ癖がついてしまっている

話を聞いていると、

決まって、責任や負荷がかかると“良くない習慣”が発動してしまう方が

おられます。

・面倒な仕事が降ってきて嫌になった

・上司とそりが合わなくて、やる気がなくなった

・質問するのが怖くて、逃げるほか何も出来なくなった

良くない癖の種類は、人それぞれ。

ただし、それらの癖を解決するためには共通して、

・まずは、どんな時に自分は逃げたくなるのか、サボりたくなるのかを、

しっかり分析すること。

・そして、その事象と出会った時に、

「乗り越えるため」にどんな工夫が必要か。

「どうやったら解決するか」など、良くなるための方法を考える癖を

つけていくことが必要です。

もっと成長した自分や、もっと出来ることが増えた未来を

頑張ってイメージすることからスタートするのもいいかもしれません。

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④事前準備が足らない

先ほどの、「前職についた理由は、一番に内定がもらえたから」

というタイプにも通じますが、

そもそも就職する前の事前準備が足りておらず、

会社の雰囲気や、仕事の内容。

あるいは、雇用条件に至るまで、

「想っていたのとは違った」

という理由で、退職を考える方は意外と多くいらっしゃいます。

面接の時点で、聞くべき質問をしっかり考える。

会社を色んな角度から調べる。

働く自分をイメージしてから、就職する。

何事も、事前準備があるから防げるミスマッチがあることを理解して、

是非実践してみて頂きたいポイントです。

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⑤良い人になり過ぎる

最後に書いておきたい原因は、

“良い人になり過ぎて、パンクする”タイプのこと。

日ごろから、不安なこと、不満に思うことなどを抱え込んで

相談していなかったり、

自分が我慢をすればいいと、無理をしてしまう真面目な方が、

「パンクして、体調を崩してしまいました」

と、過去の退職理由を教えて下さることは、多く見受けられます。

もしこれを読んであなたが該当するなら、

自分のために、

是非、趣味などでガス抜きの仕方は見つけておきましょう。

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2016.01